Quelles sont les différences entre le treizième salaire et la gratification ? - La gratification, appelée aussi bonus, est une rétribution spéciale accordée à certaines occasions par l'employeur. Elle constitue une rémunération supplémentaire, octroyée à titre de récompense pour le travail fourni ou d'en...
Marché de l'emploi -
10 novembre 2006
Quelle est l'utilité de tous ces bilans et pourquoi les utilise-t-on? Comment les différencie-t-on ? Le bilan personnalisé Le bilan personnalisé assure le lien entre votre passé, c'est-à-dire un état complet vos ressources, et le futur, c'est-à-dire un ensemble de prévisions relatives à l'utilisation et l'investissement de ces res...
Gestion de carrière -
10 novembre 2006
Les opportunités de se constituer un solide réseau de connaissances sont nombreuses, tant dans la sphère professionnelle que privée. Ce réseau vous sera utile à de nombreuses occasions: lorsqu'il s'agira de changer d'emploi, de réorienter votre carrière ou d'obtenir une promotion par exemple. La constitution d'un réseau de contacts impliq...
Gestion de carrière -
10 novembre 2006
Vous sortez à peine d'une formation et vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle: ne vous inquiétez pas, les employeurs le savent. La clé de votre réussite réside par conséquent dans vos capacités en tant qu'être humain, comme le précise David Veenhuys dans son ouvrage : Femmes ! Emploi et marketing de soi. Les comp&eacu...
Gestion de carrière -
10 novembre 2006
